Publicação do Centro Lemann, a série é composta por quatro protocolos com caminhos formativos e subsídios práticos para as secretarias de educação fortalecerem e integrar quatro áreas estratégicas de sua atuação, apoiando a gestão das escolas e as equipes docentes a garantirem a aprendizagem de qualidade com equidade. A elaboração dos conteúdos contou com a Futurar como parceira executora e a Roda Educativa como parceira técnica.
A coleção foi construída em um processo colaborativo de escuta de especialistas, da leitura de materiais e publicações do tema, do diálogo com gestoras(es) de municípios, além da experiência do Centro Lemann na formação de lideranças educacionais em todo o País. Conheça cada publicação:
Guia da Jornada da Equidade na Educação – Práticas para uma gestão transformadora nas redes de educação – traz conceitos-chave, diretrizes e orientações gerais para percorrer cada série e integrar e promover mais colaboração entre as quatro áreas estratégicas das secretarias de educação. Também disponibiliza uma Matriz de Práticas com Foco em Equidade para inspirar redes e escolas. Acesse.
Trilha dos Saberes – Gestão pedagógica integral – é a dimensão central e objetivo principal da gestão educacional. Essa trilha compartilha práticas e conhecimentos para a promoção da equidade e da diversidade nas equipes, no planejamento e no processo de ensino e aprendizagem de forma integrada com as outras áreas, com dicas, sugestões, além de materiais e referências para aprofundamento do tema. Acesse.
Caminho do Cuidado – Gestão estratégica e acolhedora de pessoas – traz conhecimentos e orientações sobre como atrair, selecionar, acompanhar e desenvolver as(os) profissionais da educação com uma abordagem sensível às diferentes partes interessadas. Acesse.
Rota da Realização – Gestão administrativa e financeira eficaz – subsídios para que a secretaria possa garantir oferta e permanência das(os) estudantes na escola, estabelecendo rotinas adequadas para viabilização dos objetivos educacionais e recursos da rede de ensino. Acesse.
Estes são documentos orientadores, passíveis de melhorias e ajustes. Ajude-nos a torná-los ainda mais assertivos para o seu trabalho. Compartilhe seu feedback e comentários, clicando aqui.